mayo 30, 2017

AIPEE Laboral

Como especialistas en servicios para la investigación laboral, y con gran experiencia en el campo de la empresa, aconsejamos siempre desde AIPEE Detectives, que la prevención como medio de anticipación a futuros problemas que puedan afectar al buen funcionamiento de la empresa, es por ello que desde nuestro despacho de detectives en Alicante, le podremos asesorar y estudiar de manera personalizada su caso en la mayor brevedad.

Disponer de un servicio de investigación en la empresa, es garantía de éxito para el buen funcionamiento de la misma, realizamos comprobaciones sobre el buen cumplimiento de las funciones y las obligaciones de los trabajadores, aplicando los medios más específicos para realizar las comprobaciones y corroborar la realidad de todo lo que esta ocurriendo en su empresa, no dude en consultarnos cualquier duda.

ABSENTISMO LABORAL

Tratamos aquellos asuntos en los que el trabajador se ausenta de su puesto de trabajo sin estar justificado, haciendo menos horas de la jornada laboral que le corresponde y provocando por tanto un perjuicio al interés del empresario suponiendo pérdidas económicas.

Gracias a la colocación de micro-cámaras y a la vigilancia en el entorno de las instalaciones de la empresa, pudimos demostrar a través de un informe elaborado por AIPEE Detectives, como un empleado aprovechaba la ausencia de su jefe para hacer una escapada al bar para tomar consumiciones alcohólicas y jugar a las máquinas de juego de azar.

Tras repetirse este acto varias veces, el resultado fue una sanción disciplinaria que suponía una infracción muy grave y por tanto supuso un despido procedente sin indemnización alguna, repercutiendo al empresario un gran ahorro y una mejora en cuanto a la calidad, productividad e imagen de la empresa.

BAJAS FINGIDAS

Llevamos a cabo asuntos de bajas por incapacidad temporal, donde el trabajador causa una baja médica fingiendo una dolencia que le incapacita para llevar a cabo el ejercicio de su puesto de trabajo, por lo que provoca una ausencia laboral justificada que el empresario debe cubrir con una suplencia. Este tipo de bajas supone uno de los fraudes más extendido en nuestro país.

Tras realizar un estudio y evaluar las causas de la baja médica, realizamos una tabla de incompatibilidades sobre las limitaciones de las actividades que podía realizar la persona investigada. Gracias a nuestra especialización y a la labor que realizamos en AIPEE Detectives logramos demostrar, cómo un trabajador que se estaba dando de baja en unos meses concretos durante varios años, alegando unas dolencias físicas, el investigado aprovechaba el tiempo de baja para ir a trabajar a un bar que regentaba un familiar, con lo que estaba cobrando por un lado el sueldo de la empresa, más las horas que estaba haciendo en el bar. Se llevo a cabo un despido sin indemnización, más una inspección al bar, lo que supuso un ahorro para el dueño de la empresa.

ROBOS Y HURTOS INTERNOS

Son aquellos casos donde los robos y hurtos aparecen dentro de la empresa, debido a empleados que no dudan en utilizar despistes  o aprovechar cualquier situación para poder sustraer material o mercancías que más tarde venden.

Desde AIPEE Detectives, aconsejamos de la importancia de la selección de personal, ya que puede ayudar a prevenir este tipo de fraudes. La infiltración de detectives como trabajadores dentro de la empresa, la colocación de cámaras en los espacios donde se almacena el material y una planificación integral de seguridad sobre las instalaciones le ayudará a detectar a este tipo de intrusos, y obtendrá un informe con pruebas reales del delito que se está cometiendo en su empresa de una manera in fraganti.

La gran especialización de nuestros servicios, garantizó el despido de un dependiente de una tienda que de manera disimulada robaba material de iluminación para luego posteriormente realizar instalaciones de manera clandestina a otros clientes, lo que le estaba produciendo un grave perjuicio económico, que además de utilizar materiales de la empresa, anulaba el servicio de instalación de la misma. Esto supuso a parte del despido sin indemnización, una denuncia donde tuvo que comparecer ante el juzgado.

COMPETENCIA DESLEAL

Desde AIPEE Detectives luchamos contra la competencia desleal (también llamada comportamiento anti-competitivo), cuya práctica afecta directamente a la empresa por todas aquellas actividades de dudosa honestidad que puede realizar un fabricante o vendedor para aumentar su cuota de mercado, eliminar competencia….

Algunas de estas prácticas las encontramos en forma de:

  • Dumping de precios: vender a un precio inferior al coste final del producto.
  • Engaño: hacer creer a los compradores que el producto tiene un precio diferente al real.
  • Denigración: difundir información falsa sobre los productos de los competidores, o publicar comparativas no relevantes.
  • Confusión: buscar parecerse a un competidor para que el consumidor compre sus productos en vez de los del competidor. Nos podemos dar cuenta de esto si los productos son parecidos y los almacenes están cerca.
  • Dependencia económica: exigir condiciones al proveedor cuando se le compra casi toda su producción. Dado que el proveedor depende de estas ventas para la existencia de la empresa, tendría que aceptarlas.
  • Desviación de la clientela y explotación de la reputación ajena son otros tipos de actos de competencia desleal.

 

Como ejemplo, ponemos un caso en el que en una empresa formada por dos socios, uno de ellos formó una empresa paralela, haciendo que la distribución de productos fuera de menor coste siendo los productos de la primera, por lo que estaba quitando clientes. Gracias a entrevistarnos con varios distribuidores y mediante una vigilancia exhaustiva, pudimos demostrar la competencia desleal que estaba llevando a cabo el socio infractor.

CONTROL DE LA RED COMERCIAL

Observamos y comprobamos toda la red comercial que tiene relación directa con su empresa. Se trata de una labor imprescindible e importante ya que en muchas ocasiones el empresario puede ser objeto de fraude siendo la imagen corporativa la mas afectada, a consecuencia de los trabajadores que la representan.

Gracias a los medios tecnológicos más avanzados, desde AIPEE Detectives, realizaremos un estudio de todos los movimientos de su red comercial, para determinar cuáles son los movimientos para posteriormente realizar un operativo de control con el fin de obtener pruebas del fraude.

Llevamos a cabo una investigación a un comercial de una empresa, cuyo trabajo era realizar visitas programadas de clientes y empresas para vender un producto, demostramos que no solo no hacia su encargo, sino que además de estar casado, tenía una nueva pareja donde aprovechaba los gastos de empresas para comer en restaurantes y dormir en hoteles.

MYSTERY SHOPPER

El cliente misterioso o Mystery Shopper, es una técnica utilizada por empresas para poder evaluar la calidad de sus empleados que se dedican a la atención al cliente. En España solo los detectives privados podemos aportar este tipo de pruebas, dado a que el informe vendrá con vídeos y fotografías de todo el proceso de obtención de información.

Con este tipo de informes, podrá tomar decisiones de cómo actúan los empleados que están cara al público, y evaluar de manera objetiva si se puede mejorar o por el contrario no actúan de manera idónea, perjudicando gravemente la imagen corporativa.

AIPEE Detectives, realizamos casos de manera muy exhaustiva, y pudimos demostrar cómo un empleado tenía una muy mala relación con los compañeros y era el causante de que varios trabajadores dejasen su puesto de trabajo por causas personales. Tras infiltrarnos y obtener pruebas de su conducta, fue despedido y reemplazado por personal nuevo, mejorando el rendimiento laboral y el espíritu de equipo.

INVESTIGACIÓN EN RECURSOS HUMANOS

Verificamos y comprobamos todos los datos de los trabajadores que aportan para la obtención de un puesto de trabajo. Buscamos y contrastamos toda la información aportada, para ver la veracidad de la misma, así como si el currículum del candidato se ajusta a las condiciones que su departamento de RRHH tomando la mejor elección y así evitar problemas futuros.

Los servicios que le ofrecemos son:

  • Informes pre-laborales.
  • Verificación de currículum vitae.
  • Informes para la promoción interna.
  • Investigación de su entorno social y necesidad económica.
  • Relación del candidato con empresas similares a la suya.

Detectamos que muchos de los candidatos dicen tener el nivel de idiomas exigidos, que después resulta que no tienen. Esto supone un problema si estamos hablando de la necesidad de comunicarse con personas extranjeras y por ende la necesidad del trabajador de hablar el idioma que se encomienda.

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